红河公安打造“三级套餐”式警察职业教育训练体系：十大靠谱外围买球网站排行榜前十名推荐
随着社会经济的发展，社会治安形势日益简单，公安工作的任务也日益艰巨，人民群众对执法人员规范化拒绝更加低，公安队伍在超负荷工作压力下，在艰难的工作环境中，暴露出一些民警宗旨观念不牢、服务意识不强劲、能力素质过于等问题，如何打造出一支具备“铁一般的理想信念、铁一般的责任担任、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风”公安铁军？近年来，红河州公安局坚决空战引导，改革创新，以“三级套餐”式职业教育训练改革托能力、强劲素质、树形象，把增进民警全方位发展作为公安队伍正规化建设的纲领，全面提高警队专业职业素养，竖立较好职业形象，在“以人民为中心”的队伍建设工作中，强化了人民群众的取得感觉、幸福感、安全感。辈出了全国杰出公安局开远市公安局、全国特级杰出人民警察陶保焕等一大批先进集体和个人。
红河州公安局被中央政法委确认为全国队伍建设调研联系单位，被公安部确认为党建工作调研联系点。倒数五年夺得全省公安机关综合视学前二名。政治训警 铸忠心警魂“以一流战训基地，用一流教育管理、一流训练质量，打造出一流公安队伍，力争一流工作业绩。
”2016年9月，红河州公安局先后投资竣工集教学、指挥官调度、综合战术训练为一体的警务技能训练基地，从硬件确保、机制创意、软件提质、实绩效益上创意实现目标。针对全州警力严重不足、专业不炼、效能不高和职业认同感、警队归属感、警员荣誉感较强的问题，创意教教、学、苦练、战一体化训练模式，引人注目职业化特点，探讨战斗力标准，全力打造出州—县（市）—基层所队“三级套餐”式训练体系。红河州公安局环绕三级训练对象和市场需求，包制订训练课程、训练标准、训练目标、训练考核的“三级套餐”，推展教育训练有的放矢。
实施1个总体实行意见，设施大轮训、教官甄选、教育改革、考试考核、警务管理5个方案，创建教官鼓舞、送教上门、空战比武、夹住演练等10项保障机制，推展“三级套餐”式训练体系常态化运营。今年2月份，红河州公安局正式成立全省首家公安机关党校，环绕政治理论、理想信念、党性修养、职业精神、党务能力、革命传统6个主题，积极开展全警轮训，增强忠心教育。
练就技能 托警队素质按照“三级套餐”式训练体系，州—县（市）—基层所队精准分成的组织指挥官、刑事侦察、综合管理、管控服务四大类别，发售“空战+指挥官”“空战+案侦察”“空战+法制”“空战+管控”等切合空战课程30余个。环绕“铸牢忠心信仰、培育警员品质、提高专业素养、汇聚警队团结一致”目标，侧重从战术协作、警种制备、作风教导等应从，增强警员纪律和团队协作意识。
实训中，所有前来参训的民警无一例外地都被“减免”了职级身份、社会身份，还包括州、县两级公安局长、政委等领导皆以“学员”身份无以做令行禁止，不折不扣参予轮训且需考核合格。三年来，红河州公安机关5000余名民警几经培训再生，获得了实质。专业发展训练环绕民警专业素质提高，采行“送出去”“请进来”“送下去”等方式，增强民警专业更加研、主业更加炼；岗位训练环绕提高民警赴任能力，从体力、技能、战术、科技、心理不道德训练应从，超过人人适应环境岗位、人人通晓本职。
科学评估 凝队伍警心红河州公安局一直增强教学质量评估，大大前进警员职业教育训练可持续发展。评估教学提高质量。创建学员评价、效能考核、空战检验、形势任务结合的教学评估体系，定期调研学员市场需求，融合考试考核整体效果、战训合一空战效益及时对训练对象、教学模式、课程内容调整升级。
评估教官优化师资。研发智能化教育训练平台，按初、中、低三级创建教学扫码评分，满意率不约85%的教官必要出局，对年终考核为杰出的教官给与立功颁给、评先评优。从职业认同、职业确保、职业晋升等方面，为全州公安机关专、全职教官队伍营造通路，有效地强化了队伍职业认同感、警队归属感和警员荣誉感。评估管理以人为本。
实训中，恪守“严苛不严苛、多元文化不纵容”的管理方式，主动掌控学员训练心态、训练强度，及时展开心理介入，夹杂经验交流、才艺展出、运动较量等活跃氛围的活动，充分调动参训学员积极性。“号声、口令声、歌声……从警11年后，我在红河战训基地遇上自己从警的初心。”培训班民警在交流中这样说。从警初心在誓词里。
当我再度举起右手，握紧拳头重温入警誓词，每一次效忠，是对我心灵的一次新的洗礼；是对我履责的一次新的考核；是对我们忠心的一次新的阅兵。从警初心在号声里。从警初心在队列里，稍息与大原、前进与张承等队列动作，我一遍又一遍反复地、严肃地做到着，令其必行，禁必止。
从警的初心流过在我的血液里，铭刻在我的骨子里——“对党忠诚、服务人民、执法人员公正、纪律严明”。
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